記者葉卉軒、陳素玲／台北報導

勞團不捨林義雄禁食

五一勞動節將屆，當天將有上萬名勞工走上街頭，遊行總指揮、台北市產業總工會理事長蔣萬金表示，今年五一遊行主訴求定調「反低薪、禁派遣」。同時，他也對林義雄禁食行動表示欽佩、不捨與心痛，希望無私勇者行為能夠化為更強大的人民力量，借力延燒下去，5月1日當天將有50、60個勞工團體成員參加遊行。

團結工聯等多個勞工團體上午在凱道，為五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行暖身。（記者林伯東／攝影）

團結工聯秘書長黃育德說，沒有與學運領袖林飛帆和陳為廷接觸過，不確定學生會不會參加，但歡迎青年學生和勞工站在一起，國道收費員北區自救會副會長黃麗蓉和ETC 外包私有化而失業的前國道收費員，控訴目前受到安置的國道收費員僅不到1成。派遣工代表江小姐和控訴派遣勞工在職場遭受不平等待遇。

蔣萬金說，五一遊行當日預定中午12點半在凱道集合，下午2點出發，預定下午3點半到達勞動部，當日將由非典型勞動受僱者所組成「禁派遣大隊」走在遊行隊伍最前面，凸顯非典型勞動對全體勞工權益造成的危害。另有青年學生組成「反青貧大隊」，未來勞工彈性化的後果，首當其衝的就是青年工人就業不穩定、低薪及日益貧窮化。

泰林科技裁員勞工　勞動部陳情

而五一勞動節之前泰林科技裁員高齡勞工到勞動部抗議，今天在勞動黨、電機電資工會陪同下，勞工到勞動部門前陳情，指控泰林科技針對「三高」（年齡高、年資高、薪資高）不當解僱。

南茂集團泰林科技3月間解僱28人，大部份是中高齡及女性員工，其中更有單親罹癌失能員工，因為生病，被以無法配合加班為由被解僱，也有人「17年資，17分鐘就被以不能適任資遣」。受害員工今天到勞動部陳情，抨擊泰林每股盈餘2.94元，卻任意裁員。勞動部表示，新竹縣政府已經認定其解僱違法，若有因為聘外勞而裁本勞，將以1:5撤銷外勞名額；另涉女性及年齡歧視，還在調查中。

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五一萬名勞工大遊行　提六大訴求

ETtoday – 2014年4月25日 下午12:21

記者林潔玲／台北報導

五月一日勞工「反低薪、禁派遣」將在12：30在凱道集合，14：10進行遊行，勞團表示，遊行約為2.7公里，預估將有1萬多人，而其主要有六大訴求，包括捍衛勞動條件、反對自由貿易島、完整勞動三權、保障退休權益、反對金融亂併、反對國營事業私有化。

今年五一遊行由團結工聯、鐵聯會、鐵路工會、全金聯、全產總、全教總、大高雄總工會、全國關廠工人連線、非典型勞動工作坊等團體。此外，派遣勞工及非典型勞動受雇者、職災勞工，電子、出版、教育醫護等產業受雇勞工、青年勞工及眾多工運團體都將參與五一遊行，預估有上萬名公司部門受僱勞工參與。

而該遊行主題是「反低薪、禁派遣」。勞團強調，官資聯手大力推行經濟自由化，要為資本家賺取更多利潤，但對勞工總是降低勞動條件、削減社會福利。因此針對勞工日益惡化的情況，勞工團體提出六大訴求。

勞團主張捍衛勞工條件、保障勞工生活，其四點包含勞工全面調薪，希望逐年提升基本工資，其二為縮減法定工時每周40小時，實施周休二日，第三為勞動基準一體適用，最後則是落實執安加強勞動檢查。

其次訴求為反對自由貿易、抵抗勞動彈性化，其有三點包括立法禁止勞動派遣、派遣勞工直接雇用，反對自由經濟示範區在強化資本之下對勞工無限的掠奪，可能侵害一般受雇勞工的權益等。

此外，在關廠工人案當中，勞團認為其凸顯了退休金救治的嚴重缺陷，且工資墊償基金的歷年結餘也已遠超過支付墊償金額所需，因此主張推動勞基法第28條修法，擴大工資墊償基金給付範圍至資遣費、退休金。

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號召五一上街頭 派遣工不平則鳴

作者： 潘杏惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年4月26日 上午6:00

中國時報【潘杏惠╱台北報導】

「低薪是國恥、派遣是元凶！」2014五一勞工「反低薪、禁派遣」遊行即將登場，數十個勞團昨天在凱道上召開行前記者會，強調今年的遊行主訴求是「反低薪、禁派遣」，將號召萬人上街頭，捍衛勞工權益。

5年前在保險公司上班的派遣勞工江小姐昨天也現身，指控在職場上遭受的不平等待遇，她說，原本是正職員工，公司卻在她上班1年後要求她簽下轉換身份同意書，讓她成了派遣工，還承諾年資可以合併。

沒想到，江小姐因超時工作身體不佳，原想申請留職停薪，卻遭公司百般刁難，向地方政府陳情1年多，好不容易申請到半年留停，復職當天，卻無預警被告知「再也不用上班了」，她實在沒有氣力再申請調解，被迫離開職場。

江小姐說，協調過程，要派公司、派遣公司互推責任，把她當皮球一樣，她已經50多歲，根本找不到工作，實在很無奈。

勞團也提到，今年五一遊行將由非典型勞動受雇者組成「禁派遣大隊」走在遊行隊伍最前面，凸顯非典型勞動對全體勞工權益造成的危害，並由青年學生組成「反青貧大隊」，因為青年學生當中的絕大多數日後必然是受雇勞工身分，勞動彈性化的後果，首當其衝的就是青年工人就業不穩定、低薪及日益貧窮化。

遊行當天中午12點半在凱道集合，下午2點出發，預定下午3點半到達勞動部。

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醫護加入五一遊行 籲重視勞動人權

作者： PTS | 公共電視 – 2013年5月1日週三 台北標準時間下午8:00

在今天五一勞動節的遊行隊伍當中、也包括來自全台各地的醫護人員，他們呼籲政府、盡快把醫師也納入勞基法。

穿上白袍，戴上黃色安全帽，為了爭取醫師納入勞基法，及合理護病比，近百位的醫護人員，下午跟勞工團體一起上街，要求政府能夠重視醫院勞動人權。

==實習醫生 林易徵==

我最長工作過34個小時沒有睡覺

7點就要到醫院去

經過整天的忙碌之後

晚上5點開始 譬如說接病人

一直到隔天早上5點

==急診專科護理師 蘇柏熙==

就班表上面的排班

可能都是照勞基法的規定

可是可能為了上課

為了醫院的會議

我們可能一個月

有連續16天的時間

我都得往醫院跑

護理產業工會表示，10年前SARS期間，台灣有11位醫護人員殉職，居全球之冠，但這麼多年下來，護理人員的勞動條件還是沒有改善，1個護理師要照顧10到20個病人，每天長達10到12小時的工時，讓他們身心過勞。

==護理產業工會理事長 盧?艷==

如果護理人員過勞醫生過勞

如果多增加一個病人

美國的研究是（護病比）1比4

如果1比4多增加一個病人的話

死亡率增加8％

而醫勞盟也說，眼見中國H7N9疫情逐漸擴大，但台灣第一線醫護人員過勞情形嚴重，一旦疫情加劇，將嚴重考驗基層防疫的備戰能力。

==醫勞盟理事長 張志華==

公務員一個禮拜

有工作40個小時左右

那醫師的話是94.36個小時

所以是非常長的

那一個人假如24小時

沒有休息的話

他的行為能力 跟喝醉酒是一樣的

醫護人員齊聲呼籲政府，應盡速將醫師納入勞基法規範，並要求醫學中心白班應以1比6、小夜班1比10、大夜班1比13標準訂定護病比，才能讓醫護人員願意回流，保障病人的就醫權益。

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