青少年最常到冷飲店、餐飲業打工，但新北市勞工局今(28)天公布「青春專案」勞動檢查結果，發現5成以上的業者違反「勞動基準法」相關規定，違規的96家業者包括85度C、西堤牛排、清玉茶飲、貴族世家等知名店家，由於部分業者違規不只一項，勞工局共開罰108件。

　　暑假期間是青少年、學生打工的旺季，新北市勞工局於今(102)年7、8月針對轄內餐飲業、冷飲業、零售量販業及補習班等僱用工讀生較高的行業進行檢查，共抽檢190家業者，發現有96家違法，違規率高達50.5％。統計違規樣態中，以未依法給付加班費最多，有31件、占了28.7％，其次是國定假日出勤工資未加倍發給有25件(占23.1％)，另有14件未置備勞工出勤紀錄、占13％。

　　勞工局表示，業者違反勞基法，依規定可裁罰2萬到30萬元，這次共開出108張罰單，初次違規，每違反一項法令條款罰2萬，若重複違規，罰款則提高為5萬元，在96家受罰業者中，最重被處以6萬元。

　　新北市勞工局長謝政達分析，這次青春專案勞檢發現，部分業者為了節省人事成本，或因應暑假生意好、人潮多而僱用工讀生，卻不願依勞基法的規定給予工讀生應有權益，甚至對正職員工和工讀生管理採取兩套制度。提醒雇主，凡適用勞基法的行業或工作者，其相關勞動的權益，不會因工讀生的身分而有所差異。

　　另外，有些僱用勞工人數較少的業者，僅要求勞工簽到即可，或將不用打卡視為福利，卻已經違反勞基法的規定，因為置備勞工出勤紀錄是法令課予雇主的義務，除每日記載勞工上、下班時間外，也應將時間記至分鐘，才是正確的做法。

　　由於這次違規名單，不少是連鎖加盟店，勞工局將發函要求連鎖加盟總部，做好內部勞動條件的管理，也歡迎連鎖加盟總部參與勞工局的自主管理計畫，增加業者勞動法令知識，以減少勞資糾紛。

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血汗校園！國科會8萬多名助理沒勞健保

NOWnews – 2013年10月29日 下午2:35

記者邱明玉／台北報導

台灣的大專院校是不是最大的血汗工廠？民進黨立委林淑芬今（29）日指出，國科會計畫助理、臨時工約8萬多人，有勞保者不到兩千人，各大學不該讓學生淪為「學術黑工」。

林淑芬表示，高達8萬多名的國科會計畫約用人員（62,992名兼任助理及19,530名臨時人員），除了輔仁大學、國防醫學院等極少數外，有98%都沒有納入勞健保行列。一旦發生職災等意外也都沒保障。雖然勞委會官員認定，這些兼任助理、臨時人員跟校方屬於雇傭關係，但教育部官員卻認為，這個還需校方依個案認定。

林淑芬指出，學生接受老師指揮從事學術研究工作，校方卻未依規定替臨時人員投保勞健保，導致兼任助理與臨時工成為學術黑工。國科會約用人員形同社會保險孤兒，損失的不只是勞健保權益，還有勞工的退休年金。

就讀台大博士班的林凱衡說，假設甲、乙兩人年紀相同、平均勞保投保薪資也一樣，但甲大學畢業就進入職場，乙卻因為就讀碩、博士班沒被加保，損失約7年年資，最後兩人同年退休，乙每月可領的年金將少新台幣4000元，其損失可謂不小。

民進黨立委鄭麗君則表示，不為國科會計畫助理加保，是違反行政院勞工委員會規定，教育部應督促各校立即改善，並將之列為校務評鑑項目。勞保局更應在1個月內到學校勞動檢查，對違反規定者開罰。

勞委會勞資關係處科長黃琦雅出席記者會表示，呼籲各校不要以學習為名，自認跟學生間沒僱傭關係、忽略雇主責任。勞工保險局科長陳季薰則說，勞保局只要查到違法單位，一定會依規定開罰。

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無良雇主 600萬勞退金 大統只提存3萬

作者： 朱芳瑤、洪璧珍、盧金足╱綜合報導 | 中時電子報 – 2013年10月29日 上午5:30

中國時報【朱芳瑤、洪璧珍、盧金足╱綜合報導】

大統長基爆發問題油品事件後，勞委會關注勞工處境，初步調查發現，大統舊制退休準備金竟只有3萬多元，嚴重不足，恐危及勞退舊制員工的權益。勞委會主委潘世偉痛批大統「惡劣」，已要求彰化縣政府積極查處。

彰化縣勞工處副處長何俊昇表示，該公司正進行勞資協商，將於今天派員入廠調查協商進度，協助勞工維護權益。，依《勞工退休金條例》，業者應按月提撥薪資的2至15％為勞退準備金，未依法提撥者，處2至10萬元罰款。

勞委會勞動條件處長劉傳名表示，經初步調查，大統員工200多人，其中42名本國籍勞工採勞退舊制，有6人已符合退休條件，大統至少要準備約600萬的退休金。但其勞退舊制專戶僅3萬多元，「嚴重準備不足」。

劉傳名說，設想最壞的狀況，大統若打算讓所有勞工資遣或退休，至少要準備2000萬元以上，目前才3萬元，落差大到離譜。