說到南北差距，新鮮人進入職場，恐怕都還是嚮往到北部工作，根據統計，高雄市以科技廠的作業員職缺最多，比台北市多出1倍，原因是南部平均薪資只有25到26K，但北部卻超過30K，不過多出來的薪水，也多支付北部的高消費，幾乎打平，市府勞工局不諱言，南部的傳統產業，缺乏完善的升遷和調薪制度，也讓初入職場的新鮮人認為，到北部工作相對有發展性。

一輛輛機車快速組裝成形，這家在高雄紮根的機車廠，眼前見到的操作人員，剛進公司，起薪就在24到26K，算是水準之上，但是其他產業，南部還是大鬧人才荒。高市勞工局訓就中心主任陳石圍：「南部它是一個製造業的重鎮，目前所開出來的工作機會，還是很多都是製造類生產工，或是作業員這類的，相對他的薪資會比較低廉。」

特別像是在科技廠，非技術體力工，高雄市比台北市職缺多出1倍，因為平均薪資，高雄2萬5到2萬6千元，但台北卻超過3萬，多了4到5千元，薪資條件北部比南部優，讓南部的年輕人嚮往往北發展。民眾：「(朋友)就可能去台中或台北工作，薪水比較多工作比較好找。」

也難怪9月份，台積電董事長張忠謀還親自為南部站台獵人才，而南部缺工問題，說穿了薪水是個重要因素，因為年輕人在北部租屋，比南部普遍就貴上1倍，食衣住行也不例外，在北部多出來的薪水，就得支付高生活費，而新鮮人依舊照往北部走，追根究柢，原因還是在南部傳統產業，大多缺乏穩定的升遷跟調薪制度，這也是南部企業徵才上，所遇到的最大難題。

======================================================

景氣差薪水倒退 中壯年最嚴重!
2013/10/04 12:00 蘇瑋婷 蕭凱堯 報導　　　　　地區：台北市報導	字級

〔自由時報記者郭安家／台北報導〕台北市公營住宅租金以周邊房價七折計算，屢遭社會住宅聯盟、崔媽媽基金會批判太貴，根本幫助不到應該幫助的人，北市議員李芳儒調閱資料指出，公營住宅推動才不過一年七個月，明明交通區位好，但一八四戶中已有五戶退租，研判租金太貴是原因之一，而現在還有一八二○戶排隊等待公營宅。

社會住宅聯盟政策組組長江尚書說，公營住宅一房價位約一萬多元，三房則為二萬餘元，大部分人付房租不會超過收入三分之一，由此可見，公營宅多數住戶為月入四萬元上下的中收入上班族，但其實這類價位的房屋在台北比比皆是；對上班族來說，公營宅屋況新，只是多一個租屋選擇。

社會住宅聯盟：應把資源給弱勢

江尚書認為，政府要把錢花在刀口上，應把住宅資源提供給弱勢，做有效分配，而不是提供給選擇較多的中收入上班族。他說，可能有些薪資三萬多元的人有興趣住公營宅，但繳完租金真的沒剩多少錢。

李芳儒指出，公營住宅租約為三年，但去年二月完工的大龍峒公營住宅，已經有三戶解約退租；而去年十月完工的行天宮公營宅，則有兩戶解約；萬隆公營宅今年四月完工，目前雖無人退租，但未來經營狀況令人擔憂