南韓預估今年的GDP成長率有2.8%,加上韓元走升的影響,今年南韓的國民人均所得達到美金24000塊,反觀台灣人均所得還停留在21000塊的水準,而這已經是連續第6年韓國超越台灣的薪資水準,讓民眾覺得很悶。
國內薪資倒退嚕,街上隨機作訪問,民眾普遍對自己的薪水,很不滿意。
M型化差距明顯,主計處預測今年國內年均所得,美金21000塊左右大約落在台幣62萬,平均月薪5萬多,不但輸給鄰近國家香港和新加坡,就連南韓也早就追上,他們的國民人均所得衝高到24000美元,相當於台幣71萬,而這已經是第6年超越台灣。
勞工付出的勞力,和拿到的薪水不成正比,從國內經濟成長率和國人薪資脫鉤就可以看得出來,13年前全國實質GDP,9兆7312億,到了2012年成長到14兆9886億,成長率1.53倍,照理說國人薪資應該跟著增加,但實際上卻相反,倒退回14年前的4萬多。
低薪資留不住人才,當政府官員還在斤斤計較GDP「保一、保二」,還不如好好想想,如何提升薪資,民眾比較有感。
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國營事業連年虧損,中油累計達715億元,10月才漲價的台電也虧了223憶,但年終獎金平均卻上看3個月,漢翔最高有4.4個月,以月薪平均7-8萬元計算,拿到30萬獎金不是問題,此舉引發立委痛批經濟部不知民間疾苦,上班族平均領1.16個月年終,景氣堪憂,國營事業還發高年終。
立委揚言杯葛議事,火藥味十足,因為中油虧損達715億元,台電102年虧損223億,但年終獎金中油員工1.19個月、績效金照拿,加上2個月考成獎金,共領3.19個月年終,台電則是3.2個月。時機差,國營事業不知民間疾苦,比起上班族平均1.16個月的年終獎金,至少都多出一倍,台糖3.16個月、台水3.6個月,漢翔最高也有4.4個月。更慘的是,台經院25日公布10月製造業景氣連續2個月下滑,服務業更慘,連續3個月下滑,27日發布10月景氣燈號,外界認為黃藍燈機率高,29日將公布最新GDP,保2恐怕也破功,經濟部被轟的滿頭包,仍執意國營事業要發獎金,不過景氣差還連年虧損,領十幾萬的高獎金難免讓人看不下去。
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