面對職場揹黑鍋的情況,你(妳)會像日劇《半澤直樹》的男主角一樣要求「以牙還牙,加倍奉還」嗎?調查發現,會對主管採取以牙還牙態度的上班族,年資10年以上者的比例最高,占26.25%;對同事採取類似態度者,則以年資不到一年的職場菜鳥比例最高,占35.84%。精神科醫師表示,此與個人駕馭大腦前額葉的程度不同有關。
職場以牙還牙 老鳥菜鳥的對象不同
yes123求職網最新的問卷調查顯示,57%上班族曾經替主管揹過黑鍋,63%則是揹了同事造成的黑鍋。若「禍源」來自主管,僅2成上班族會向半澤直樹看齊,選擇「當場反擊,直接拒絕」;如果要討回公道,23%的態度是「以牙還牙,加倍奉還」,其中又以工作經歷超過10年的比例最高,占比達26.25%。
前額葉掌控情緒 影響職場態度
對於不同年齡層出現的「半澤效應」,耕莘醫院精神科暨心理衛生中心主任級醫師楊聰財表示,這與個人對掌控大腦情緒的前額葉駕馭程度不同有關。工作年資短的人,年紀較輕,且在現今個人主義式的教育引導之下,處事常有不平則鳴、血氣方剛的衝動態度,若以腦科學理論來看,代表前額葉的主導性較強,導致情緒反應較強勢。
隨著年紀增長,生活歷練變多、見識變廣,人的對外態度會逐漸從有稜有角的正方形變成圓潤的圓形,面對類似揹黑鍋或功勞被搶的職場不平等情況時,會善用大腦功能,多加考慮、觀察,妥善駕馭前額葉的情緒功能,避免橫衝直撞。
資深者對前額葉的駕馭純熟,不代表不會反擊。楊聰財醫師表示,資歷深的上班族,工作已累積豐富經驗,若現有職場情事已威脅到個人的生理、安全、社會歸屬感、尊嚴、自我實現等需求時,他們仍可能在充分衡量「個人本錢」和職場威脅後,在組織中做出反擊的舉動,或離職另立門戶。
加倍奉還!醫:容易兩敗俱傷
不過,就像飾演半澤直樹的演員堺雅人曾說過的,現實生活中最好不要採取「以牙還牙,加倍奉還」的態度,楊聰財醫師表示,「以牙還牙,加倍奉還」的態度中帶有憤怒、復仇的情緒,會讓人體分泌破壞性的可體松(壓力荷爾蒙皮質醇),加重個人壓力,導致自己和對方兩敗俱傷的情況。
幸好,雖然觀眾因情感投射作用,內心渴望成為另一個半澤直樹,但現實的職場生活中,敢直接嗆上司的比例,仍然算少數,調查發現上班族自評的「半澤指數」,平均僅50.7分,顯示對於辦公室內不斷上演的卸責、搶功勞戲碼,多數人依舊抱持平常心看待。
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當紅日劇《半澤直樹》,不但在日本當地引發「半澤效應」,10月更來台播出,同樣處於悶經濟的台灣,大家對職場揹黑鍋,及對抗上司的劇情,是否也心有戚戚焉呢?yes123求職網「半澤指數大調查」11日正式出爐,當「禍源」來自主管,僅兩成的上班族會向半澤直樹看齊,選擇「當場反擊,直接拒絕」;如果要討回公道,23%的態度,會是「以牙還牙,加倍奉還。
根據yes123求職網的問卷調查,當「禍源」來自主管,僅兩成的上班族會向半澤直樹看齊,選擇「當場反擊,直接拒絕」;如果要討回公道,23%的態度,會是「以牙還牙,加倍奉還」;不過當這個黑鍋來自同事,卻要自己揹的時候,上班族選擇「當場反擊,直接拒絕」的比例,馬上跳升到38.4%,同時要討回公道時,採取「以牙還牙,加倍奉還」態度的,立刻增加到28%。
當然對於職場黑鍋,上班族也會選擇各種方式求自保,有7成7上班族選擇,「保留與同事主管往來的電子郵件內容」,甚至有38%透露,「會把對話錄音存證」,好釐清責任歸屬。
至於被問到:有沒有功勞曾經被主管搶走過?高達55%的上班族表示,有過這樣的經驗,其中4成5會選擇,「向其他同事抱怨,讓大家知道真正的功勞是屬於你的」,但只有8%直接向主管表達不滿。另外如同半澤直樹,會直接當其他人面前,指正主管決策錯誤的,有15.6%的上班族表示,曾經這樣做過。
從整個調查結果來看,日劇《半澤直樹》對上班族來說,確實具有情感投射作用,看完男主角對長官的反擊後,情緒得到宣洩,只是職場生活中,敢直接嗆上司的比例,仍然算少數,因此上班族自評,與半澤直樹一樣的半澤指數,平均下來僅僅50.7分,這樣的數據反映出,雖然大家心中,很想成為另一個半澤直樹,但實際上,對辦公室內不斷上演的卸責、搶功勞戲碼,多數人依舊抱持平常心看待。
半澤指數大調查,是由yes123求職網於2013年10月1日到10月9日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共604份,信心水準為95%,誤差值為正負3.5%。
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(中央社記者吳靜君台北11日電)日劇半澤直樹夯,辦公室揹黑鍋的議題發燒,根據一家求職網站調查,如果上班族替上司、長官揹黑鍋,有77.8%受訪者會想辦法討回公道,其中47.4%在任職期間就要討回公道。
隨著日劇半澤直樹發燒,「以牙還牙,加倍奉還」台詞也成了職場上的熱烈討論話題。yes123求職網今天公布「半澤指數大調查」,了解上班族如果替上司、主管揹黑鍋後反擊的情形。
據調查,有77.8%的上班族表示,若替上司、主管揹黑鍋,會想辦法討回公道;其中47.4%在任職期間就要想辦法討回,30.4%則是在離職後討回。剩餘的則是默默忍受不想討回。
進一步了解,會對上司、主管反擊的上班族有23.1%會加倍奉還,剩餘76.9%則是只要討回公道即可。
面對職場上的競爭與角力,上班族有各種自保的方式。在可複選的情形下,77.2%的上班族會保留與同事、主管往來的信件往來;66.2%也會留下正式會議的紀錄;56.3%還會保留往來的手機簡訊。
yes123求職網公關副理楊宗斌建議,涉及違法或是損失遠超過負擔能力的黑鍋,千萬不要扛。但責任是整體部門或表現上,上班族可以適時展現自己的能力,甚至趁機提升績效,有時候反而有助未來升遷。
yes123求職網自今年10月1日到10月9日,以網路問卷進行抽樣調查,有效問卷共604份,信心水準為95%,誤差值為正負3.5個百分點。1021011
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日劇半澤直樹反映許多上班族心聲,沉悶的職場多了討論的話題,也出現許多解悶遊戲和小物,手機APP軟體,不僅有半澤直樹追討金錢遊戲可以下載,還有像是十倍奉還等名句貼圖,另外有插畫家利用各種動物打造成職場百態人物,做成公仔、鑰匙圈很受歡迎,像是邪惡企鵝,平常愛耍老大,出了事永遠不見人影,就像日劇裡的銀行分行長。
半澤直樹也有手機遊戲,搭配劇情,他不斷往前跑,要討回金錢,碰到敵人得跳更高,有仇必報,一路往前追。
招牌西裝、銳利眼神,人物插畫十分逼真,不只如此,打開手機訊息,十倍奉還,以牙還牙加倍奉還,APP軟體裡,還有名句貼圖可以下載傳給朋友,甚至有半澤直樹真人發音,職場名句。
上班太悶,小人太多,動物鑰匙圈,代表各種辦公室人物,變身公仔擺在辦公桌,就像收編旗下,一一擊破。
設計師楊勝智:「這是代表我的上班族小業務,然後這個是,覺得自己笑起來很好看的傻笑鱷魚,那也會有這樣子,平常喜歡耍老大,出了事都找不到人的主管,就是一隻邪惡企鵝。」
鱷魚嘴巴縫上拉鍊,像是提醒自己,面對主管千萬別回嘴,職場解悶,還能靠這些貼圖。
上班族:「老闆很機車時,會懷恨在心,在他背後。」
饅頭人有各種情緒,上班族投射到自己身上,有時氣到搥牆,有時也想像這樣怒摔食物,發洩完,再回到現實,乖乖上班,也讓各種解悶軟體或小物,大受歡迎。
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