勞基法三讀 工商團體：不滿意但含淚接受
中央社 – 2016年12月7日 上午5:30
（中央社記者林孟汝台北6日電）立法院院會今天三讀修正通過勞基法部分條文。對此結果，工商團體表示，「並不滿意，但含淚接受」，只盼鬧劇盡早落幕，重回拚經濟主軸。
在國民黨立法院黨團集體退席抗議情況下，法院院會今天三讀修正通過勞基法部分條文。包括將國定假日規定與內政部所定的應放假日一致，民國106年起刪除勞工7天假，及民進黨版的增休特休假條文，都三讀修正通過。
工業總會秘書長蔡練生受訪指出，資方對此結果「並不滿意」，尤其通過的內容與之前35次的協商結果有很大落差，不僅是一例一休、休假加班費大幅增加或是資淺員工的特休假增加，結果都讓企業的成本劇增。
他說，台灣目前30天的特休假已是全亞洲最長，香港只有14天、日韓也都各只有20、25天，現在連資淺員工的特休假都變多，根本是讓台灣70%的中小企業連平常排班都會出問題。
商業總會理事長賴正鎰也說，多休一天特休假，雇主要增加成本約100億元，商總中有些小公司已經喊著要歇業、關門，很難經營下去，因此對結果「難以接受」。
不過，他說，勞基法條文修正已經「折磨」台灣很久了，希望不要再鬥下去，大家務實一點，快點面對現實，討論一些「卡」很久的經濟法案。
蔡練生則認為，不管好與不好，既然已經三讀，就是消除經濟中最怕的不確定因素，企業就可以找出必要的調適之道，因此雖不滿意，但也只能含淚接受。
他呼籲，以往勞資雙方在拚經濟的目標下，都是和諧相處，未來希望能夠營造好的經濟環境，才能創造機會、拉高薪資收入，幫助到所有的勞工。1051206
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圖解！快來看看修法後的特休假有幾天
作者三立新聞網 | 三立新聞網 setn.com – 2016年12月7日 上午8:30記者李鴻典／台北報導
《勞動基準法》修正案在6日三讀通過，勞動部發出說帖強調，未來除落實勞工朋友週休二日及國定假日全國一致外，勞工朋友的特休假天數也增加，讓特休假看得到也吃得到！
勞動部表示，本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，讓857萬勞工同受其惠，勞工權益保障更進一步。
這次修法重點包括：從制度上建構週休二日明確法源並兼顧各業勞工不同需求、提高休息日出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數計算，避免勞工過度勞動、國定假日回歸內政主管機關相關規定一致性規範、提升並強化勞工特別休假權益。
勞動部指出，考量受私人僱用勞工平均現職工作年資未滿5年者約占50％，為提升資淺勞工特別休假權益並保障新進勞工亦享有特別休假，本次修法除新增年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資增加，每年再增加1日，最高加至30日為止，使資深勞工特別休假權益同受保障。
同時採取「特別休假期日以勞工指定為原則」、「雇主應告知勞工排定特別休假」及「特別休假未休完日數雇主應給付工資」、「雇主應於工資清冊記載特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，並定期以書面通知勞工」等規定，減少外界所謂「看得到吃不到」疑慮。
另外，包括雇主應於發給工資時，提供勞工工資各項目計算方式、輪班制勞工換班之休息時間至少應有11小時。
勞動部也公布四張說帖，快來看看修法後自己的特休假有幾天吧！
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年節將至 調查：兼職人力需求成長1成5
作者楊文君 | 中央廣播電台 – 2016年12月7日 上午11:33
人力銀行今天(7日)公布「服務業歲末年節兼職人力需求」調查，調查指出，有8成3泛服務業者將增加人力，以兼職工作數來看，今年較去年增加15.6%，顯示今年服務業旺季的兼職人力需求，有明顯成長的趨勢。
人力銀行7日公布「服務業歲末年節兼職人力需求」調查，調查指出，8成4的泛服務業表示，11、12月及明年1月為公司搶財旺季，這3個月業績平均占整年度的3成2；其中8成3因此增加人力，其中又以觀光旅遊、百貨販售、餐飲服務業為多數。
人力銀行資料庫也顯示，今年11月份兼職及計時工作機會數高達13萬8,204筆，較去年同期11萬9,602筆，多出1萬8,602筆，年增15.6%，顯示今年服務業旺季的兼職人力需求，有明顯成長的趨勢。
1111人力銀行副總經理李大華分析，上班族今年可放到行憲紀念日12月25日、元旦又適逢六、日，依法補假一天，連帶使泛服務業廠商對兼職人力需求較去年同期提升，且適逢轉職潮，企業聘僱正職員工意願也增加。他說：『(原音)在這邊也有許多正職的缺口，也是希望在這時候補齊，有許多是從兼職開始，過完年之後，在服務業方面有轉職跳槽的旺季，許多剛新進1個月、2個月的計時、兼職人員，剛好可以趁這個機會，如果公司跟員工互相覺得合適的話，也可以兼職轉正職，這是今年一個好個機會。』
調查也顯示，近5成有徵才的泛服務業，願意提高時薪來招募旺季兼職人力，增幅達14%，若以此次調查的平均時薪133.1元計算，歲末年節平均薪資一口氣被拉高到152元，且有8成1企業願意視人員表現適時調整時薪，甚至加碼發送業績獎金。
此調查是於11月21日至12月05日，針對泛服務業企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為618份。
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